如果行为人是以杀人的目的实施了侵害行为，那么根据刑法第23条规定，其行为属于犯罪未遂，应当比照刑法第232条故意杀人罪，从轻或减轻处罚。根据你描述的情形来看，该行为人行为上并没有明显的持刀打击部位，也并非身体关键部位。如果其没有杀人企图，那么涉及刑法第二百三十四条故意伤害罪，并可能构成轻伤，属于故意伤害罪既遂，依据刑法规定作出处罚。

你主张2800元每月是需要提供证据证明的，例如，合同、协议、聊天记录等。否则，属于约定不明。约定不明的情况下，是需要你们双方另行达成补充协议的。依据《民法典》第五百一十条之规定：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。没有签合同，需要提供其他证据证明相关约定，比如聊天记录等作为证据。

你将物品交由物流公司运输，物流公司应当按照书面或者口头协议约定，将货物安全完好运输到达你指定的位置。如果财物有损毁，你有权要求物流公司给赔偿。首先你要收集物流公司明确认可是他们的原因在运输过程中导致你的物品损毁，要证明存在侵权行为，保存与物流公司负责人通话录音，聊天记录等证据，你有权直接向人民法院起诉物流公司，如果有保险公司的话，可以一同将快递公司作为被告起诉。

如果婆婆没有留有遗嘱，儿子继承的份额属于夫妻共同财产。法律规定：《民法典》第一千零六十二条：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。《民法典》第一千零六十三条：下列财产为夫妻一方的个人财产：(一)一方的婚前财产；(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。你可以报警处理，受到电话骚扰应按照上述条文进行处罚，但需要明确行为人。

工伤停工留薪期待遇按照以下标准发放：(一)发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资准；(二)发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；(三)发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。根据你的实际情况确定停工留薪期待遇。

根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。因此，对方找你借钱，你也实际转账交付给了对方，借款合同关系成立。你可以收集转账记录，聊天记录等证实对方向你借款，并且你履行了出借义务。你可以向你的住所地人民法院起诉也可以向被告住所地法院起诉，要求履行还款义务。

根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，农民工有权要求分包单位，工程总承包单位支付工资，可以向劳动监察大队举报或者向法院起诉。

夫妻离婚，未直接抚养子女一方支付抚养费数额、夫妻一方负担抚养费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定，根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

根据《劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。员工有依法享受法定年休假的权利，在用人单位没有给予休息休假的时候，可以主张用人单位承担相应期间的三倍工资；未缴纳社保及公积金也是违法行为，可以向用人单位主张；高温补贴属于劳动保护的相应待遇，可以主张依法支付。对上述劳动相关权益有争议的，可以请求劳动主管部门处理，或者依法提起劳动争议仲裁。