延边

[切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 > 留言法律咨询 > 香港侵权纠纷法律咨询检索 > 原单位对离职后的个人档案有权管理吗

原单位对离职后的个人档案有权管理吗

la**iu| 香港-香港| 侵权纠纷| 2020-03-17 17:34:27

0元

答赏金

问题描述

我原是农村信用社的员工,离职后个人档案还留在原单位。后来原单位对我实行通报批评并扣减二个月绩效工资。请问原单位是否有权对离职的员工进行处罚?处罚文件还能放入个人档案吗?

1条回复
请详细描述遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助 我也要咨询

律师回复

(共1条回复)
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1 帮助137

河北平太律师事务所

你已经离职了,原单位没有对你处罚的权利。对于在职期间,单位的处罚通知可以放入个人档案中,离职后,首先单位无权利处罚,更没有权利在你的档案里方处罚通报。因此对于你描述的情形,建议通过民事侵权要求单位公开赔礼道歉、停止侵害。

回复于:2020-03-17 17:50:39
0人赞同该回复
追问

如历史咨询不能解决您的法律问题
那就赶紧点击这里发起留言咨询

立即咨询

相关问答

2023-01-16 18:51:25
2023-01-16 18:49:39
2023-01-16 18:34:59
2023-01-16 18:22:16
2023-01-16 17:24:45

侵权纠纷知识精选

荣誉权的侵权行为有哪些
荣誉权的侵权行为有哪些

2023-05-07 1919人已阅读

荣誉权的侵权行为有:1、非法侵占他人荣誉;2、诋毁他人获得的荣誉;3、侵害荣誉权人的物质利益;4、非法剥夺他人的荣誉。 查看详情>>

0 W

今日咨询

2.1万 W

律师解答

2019.10至今

494 位律师在平夳好律师网

解决了 1.9万 个问题

律师回复动态

地区推荐律师:

热搜相关咨询: