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首页 > 留言法律咨询 > 吴忠侵权纠纷法律咨询检索 > 劳动合同违约金问题

劳动合同违约金问题

pt******2d| 宁夏-吴忠| 侵权纠纷| 2020-11-28 16:59:58

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问题描述

在私立学校签订了3年的合同，里边约定了违约金，一旦违约按一年一万赔付，专门的培训只有为期一周的入职培训，干了一年之后考上了三支一扶，单位要求交2万的违约金才能离职，想问一下这个违约金的合法吗？

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李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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约定违约金是合法的，但是如果违约金过高可以要求调整， 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。依据《合同法》第一百一十四条：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

回复于：2020-11-28 17:59:58
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