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企业出卖前已死亡的职工按工龄分钱合理吗？

pt******f2| 青海-海西| 公司解散| 2020-12-21 13:55:04

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问题描述

某城镇集体所有制企业按评估价卖了并收到全款，在职职工也按劳动法补偿解除劳动关系，剩余的钱由退休职工(包括已经解除劳动关系的职工)按工龄分配，有职工提出：企业是集体所有制，企业所有的积累都和职工的辛勤劳动分不开，因此不管是企业出卖前退休已死亡的职工或者是解除劳动关系的职工和退体还没有死的退休职工都应该按工龄分亨劳动积累。请问：在企业出卖前退休已死亡的职工也应该按工龄分享劳动积累是否合理?

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黄刚律师

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河北平太律师事务所

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不合理，人已经死亡，民事主体不存在。工龄属于人身属性，不能继承。依照《民法总则》第十三条，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。第十五条，自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份 登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。

回复于：2020-12-21 17:53:29
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