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劳动者提出离职是否要待满30天才能走

pt******00| 黑龙江-七台河| 交通事故| 2021-03-05 12:23:02

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问题描述

员工考上公务员，2021年3月1日提出离职，初步定于2021年4月1日最后工作日，但是新单位突然通知2021年3月8日报道，员工跟领导沟通，通知期不足的钱通过扣款支付，并会尽力做好工作交接，但是领导说必须要做到3月15日，领导的做法是否合法？

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李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1次 帮助137人

河北平太律师事务所

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合法。劳动者辞职的，应当提前30日通知用人单位。劳动者在试用期内辞职的，应当提前3日通知用人单位。对于如何通知用人单位的问题，在试用期内的劳动者可以口头形式通知，也可以书面形式通知;但对于非试用期内的劳动者，应当以书面形式通知。员工辞职是其自主择业权的体现，但应依法辞职，否则应承担相应的法律责任。根据劳动法律法规有关规定，劳动者未依法定要求辞职属于违法解除劳动合同的行为，由于其行为给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

回复于：2021-03-05 15:29:51
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