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劳务合同未载明工资是否合理

pt******7c| 河南-洛阳| 消费维权| 2021-04-23 11:35:43

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问题描述

本人大四学生,即将毕业时找了一份教育机构的实习。机构要求签订授课协议。其中没有写明工资,工作时间,发放工资时间,请问这样是否合理?

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律师回复

(共1条回复)
黄刚律师

黄刚 律师 已回复1 帮助174

河北平太律师事务所

不合理,合同中应该载明工资、工作时间(劳动期限)、发放工资时间等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

回复于:2021-04-23 14:30:52
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