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公司聚餐发生斗殴责任如何判定

pt******f5| 云南-丽江| 侵权纠纷| 2021-11-11 08:07:05

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问题描述

公司聚餐后发生打架斗殴事件,先动手的一方反而受了重伤,后来就报警立案公了,另一方先是受到了伤害,先动手的是用啤酒瓶砸向另一方致使对方脚受了伤,又用脚踹。后面同事去拦,也被祸及,之后另一方便奋起反击了。目前是先出手者是肋骨断了,而另一方受伤较轻,就是脚部和其他部位的轻伤。一般这样的情况,责任判定是怎样的?

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律师回复

(共1条回复)
李晓磊律师

李晓磊 律师 已回复1 帮助137

河北平太律师事务所

双方在公共场所互殴,破坏社会秩序,根据具体情节,有可能涉嫌寻衅滋事罪、聚众斗殴罪或故意伤害罪,可能会面临刑事处罚。判断行为人的行为是否属于情节严重应该综合以下几个方面因素进行分析: 1、行为的方式和手段。行为的方式和手段对危害结果的大小具有决定性作用,对社会心理的伤害程度也有很大影响。因此在认定情节是否严重时,应该考察行为人是否使用了暴力、威胁等手段,是否采用了公开或者组织的方式等。 2、行为的直接危害结果和间接不良后果。直接危害结果是行为直接对社会造成损害。间接不良后果是指行为对社会造成的不良影响或间接引起的损害。行为人是否造成被害人自杀,是否引起公私财产重大损失,是否造成公共场所秩序严重混乱等,是认定情节严重与否的重要因素。3、行为的时间和地点。同一行为在不同的时间、不同的地点实施,所造成的社会影响是不同的。白天在公共场所的滋事活动当然要比晚上在荒郊野外的危害性大。4、行为人的一贯表现。行为人的一贯表现表明了行为人主观恶性的大小,决定着行为人接受改造的难易程度。

回复于:2021-11-11 09:57:20
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