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单位考核乱打分算侵犯名誉权吗

pt******17| 云南-玉溪| 侵权纠纷| 2020-04-27 11:40:09

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单位考核捏造事实,把正常完成工作的员工打成“不及格”,构成名誉侵权吗?

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杨延华律师

杨延华 律师 已回复1 帮助78

河北平太律师事务所

所谓名誉权,是人们依法享有的对自己所获得的客观社会评价、排除他人侵害的权利。名誉侵权指的是文学作品、通告文字、行为语言或其他形式对当事人产生了名誉上的消极影响所构成的一种违背人权的行为,行为人要负法律责任。任何个人、媒体不得发布捏造虚假信息.. 单位考核捏造事实,把正常完成工作的员工打成“不及格”,一般不构成名誉侵权,可以和单位沟通把不及格改正过来。

回复于:2020-04-27 12:10:16
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