石家庄
[切换]pt******6a| 西藏-日喀则| 其它事务| 2020-06-04 09:25:06
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本公司的一名员工在公司上班6年,期间一直没有签订劳动合同。今年离职后发现其盗取了公司的一些信息后去了竞争对手公司上班并查出其泄漏了原公司信息,该员工是否构成犯罪?
律师回复
(共1条回复)
根据《刑法》第二百一十九条之规定,有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、 使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。 因此,如果前员工未经你公司的允许,以不正当手段获取你公司的信息,给你公司造成重大损失,而该信息构成商业秘密的话,他披露、使用或允许他人使用该项商业秘密行为可能构成罪。
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