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石家庄
[切换]pt******b5| 山东-滨州| 其它事务| 2020-06-04 18:48:55
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答赏金
尊敬的律师，你好！我于2018年6月20日到江苏一保安公司正式上班，全年无休息日，经常加班却没有加班费，多次申请签订劳动合同但保安公司置之不理。请问律师，申请劳动仲裁后，我能得到哪些应得的补偿？
律师回复
（共1条回复）
根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。针对你描述的问题，单位如果存在未签订书面劳动合同、未支付加班费等情况，你可以主张未签订书面劳动合同双倍工资差额、支付加班费以及经济补偿金、未休年休假工资等待遇。
回复于：2020-06-04 19:03:58如历史咨询不能解决您的法律问题
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