石家庄
[切换]pt******bb| 青海-黄南| 其它事务| 2020-06-15 15:18:16
0元
答赏金
在5月8号,公司主管以公司经济紧张为由找我谈话说10号上完班就不要来了。然后我11号直到6月5号才回公司办理交接手续,公司人事以太迟回去办理这个为理由说没有补偿金。请问我该如何申请仲裁?需要什么材料?
律师回复
(共1条回复)
你手里能够证明你与公司之间有劳动关系的材料都可以提供,以支持你的诉讼请求。申请劳动仲裁的流程为:1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;2、仲裁委员决定是否受理,受理的自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书;4、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力;5、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
回复于:2020-06-15 15:37:26如历史咨询不能解决您的法律问题
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