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[切换]pt******2d| 黑龙江-哈尔滨| 侵权纠纷| 2020-06-15 20:26:08
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在帮人干活时受伤了，住院花了几万块钱都是自己掏的，雇主就拿了一千块钱，请问该怎么办？
律师回复
（共1条回复）
根据侵权责任法的规定，雇工在从事劳务过程中如果受伤，要根据双方的过错程度承担相应的责任。 因为完成雇主的工作任务而受伤，或从事与雇佣活动有关的工作而受伤，雇主都应该承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。所以，建议你们收集好相关的证据起诉维权。
回复于：2020-06-15 20:43:59如历史咨询不能解决您的法律问题
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