合肥
[切换]长兴县司法局围绕春节节前维稳要求,积极维护企业职工和农民工合法权益,通过炮制“干硬货”、打通“中梗阻”、打造“金钥匙”,打磨“利剑”防范欠薪类不稳定事件发生,维护社会和谐稳定。
一、以“宣”营造氛围,炮制“干硬货”。一是送法于民,提升依法维权意识。结合“尊法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务专项行动,组织普法志愿者进企业、进工地,面向企业职工和农民工普及《法律援助法》《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规知识,解答工资报酬支付、工伤事故赔偿等法律问题,利用微信公众号、e法律服务微信群等线上平台,发布案例、法律小知识等信息,引导群众依法理性维权。活动期间,共悬挂宣传横幅16条,发放宣传手册420本,解答相关法律咨询170人次。二是送法于企,强化规范用工意识。邀请企业和工地相关负责人参加专题讲座,详细分析年末高发用工类涉法问题,以自查式排摸、预防式提醒等方式提升企业规范用工意识。进一步提高企业普法微信群活跃度,高频转发相关链接,及时回答企业疑问,提高企业依法支付农民工工资的自觉性,从源头预防群体性讨薪纠纷发生。组织专题讲座3场次。
二、以“合”顺畅协作,打通“中梗阻”。一是融入会商机制。各司法所积极参与所在乡镇、街道(园区)农民工工资支付工作会商机制,定期参加联席会议,及时了解重点隐患情况,会同相关部门研讨解决方案,特别是发挥司法行政职能作用,为预案制定提供法律意见和策略。截至目前,参加联席会议12场次,提供意见建议18条。二是实施隐患排摸。联合劳动保障部门,深入开展欠薪隐患排查活动,重点拉网式排查,摸清有拖欠农民工工资矛盾纠纷倾向性、苗头性企业和工程项目的底数。截至目前,已走访企业56家、工地28处,排摸隐患线索6条。三是开展“法治体检”。借助律师力量,组建“企业公共法律服务团”,开展“法治体检”,下沉重大工程项目、劳动密集型企业和易发生欠薪纠纷企业作为排查化解,排查欠薪线索,督促按时支付工资。
三、以“法”解决问题,打造“金钥匙”。一是依法调处纠纷。针对排摸或来访申请的欠薪案件,优先引导进入人民调解程序,小微纠纷就地化解,疑难纠纷启动联调机制,召集相关部门合力化解。截至目前,成功化解欠薪类纠纷258件。二是优化服务机制。在醒目处公示农民工申请讨薪、工伤赔偿等法援事项办理材料和流程,方便农民工获取资讯。对符合“最多跑一地”“代办”等条件的法援案件,提供便民办理服务,提高办结率。三是畅通讨薪法援渠道。充分满足农民工法律咨询需求,线下安排专人值班,接待农民工来访,第一时间流转讨薪案件,避免堆积升级。乡镇(街道)和村(社)积极借助公共法律服务自助机等载体,及时解答农民工法律咨询、受理法律援助案件。截至目前,接待来访咨询2022人次,办理相关法援案件151件。
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