南京市律师协会实习人员管理与考核委员会 调研实习人员关爱工作

为提高申请律师执业实习人员的综合能力， 促进实习人员、指导律师、律师事务所和协会考核工作的良性互动，近日，南京市律师协会实习人员考核与管理委员会主任钱宙带队赴上海市锦天城（南京）律师事务所、江苏天淦律师事务所、上海市协力（南京）律师事务所三家律所进行了走访调研。

调研工作主要围绕律师事务所对实习人员的日常关怀、培养和管理展开。市律协实习人员管理与考核委员会主任钱宙提出实习人员的考核主要包含个人修养、政治品德、执业素养和实习表现四个方面，律师事务所不仅要注意对实习人员的专业能力培养，平时更要关注实习人员的政治素质，加强实习人员的职业道德与执业纪律教育，实习人员也要注意个人修养的提高。钱宙主任还详细介绍了协会关爱实习人员联盟（以下简称“关爱联盟”）成立的目的和工作内容，并且提出实习人员关爱工作是一项重要的工作，走访律师事务所是关爱联盟的一项重要工作举措。市律协实习人员管理与考核委员会副主任王炜介绍了实习人员期满申请执业的考核工作重点，就实习人员在考核中的常见问题进行了提示，并特别介绍了面试考核流程、要点，建议实习人员平时积极参与政治学习，注重参与案件相关法律知识及实务的积累，面试的自我介绍要紧扣考核要求。律师事务所相关负责人、指导律师对协会实习管理与考核的工作和成绩十分认同，分别介绍了本所实习人员培养情况，并提出了目前实习人员培养工作的实际困难，希望协会能够加强对实习人员培养工作的指导。实习人员就自身的实习现状、困难以及职业规划积极作了发言表态，调研人员就实习人员对考核工作的问题予以了耐心解答。 

此次走访调研也发现了实习人员在培养中的一些问题，如实习人员对所内的政治学习参与度不高，在案件的实训中主动性不够，对考核要求的了解及准备不充分。这些问题有实习人员的原因，更多的是律师事务所制定的实习指导计划没有针对实习人员的具体情况，甚至脱离实习人员培养目标。部分指导律师在实习指导过程中也存在没有紧扣实习计划，对实习人员辅导流于形式等问题。

实习人员尤其青年实习人员是律师行业的希望和未来，成立“关爱联盟”旨在进一步压实律师事务所履行实习人员管理主体责任，全面提升我市实习人员健康成长软实力。

市律协实习人员管理与考核委员会副主任王炜、委员李媛等参加了上述活动。