京口三举措推动“编外所长”下沉服务上移民心

为进一步畅通群众意见表达渠道，促推司法行政工作转职能、转方式、转作风。日前，京口区司法局党组选派思想好、业务强、作风硬的6名党员中层干部担任辖区6家司法所的“编外所长”，实行“每日定期联系、每周定期走访、每月定期驻点”的工作模式。坚持管理抓到最前沿，服务跟到最前沿，榜样树到最前沿。

一是走基层，服务贴民心。下沉基层干部全部进入网格开展工作，包户入户，了解民情。从各司法所工作实际出发，结合“驻在式”调研活动要求，细化责任、创新举措，参加“早碰头晚研判”会议，共同分析研判形势，查找薄弱环节和漏洞，提出具体整改举措。日常工作中，做到认真撰写《干部下沉司法所工作日志》，记好民情日记、建立民情台账“三个记录”，以及摸清群众思想动态，摸清群众生活情况，摸清致贫致困原因，摸清群众真实期盼，摸清党群干群关系现状，摸清群众对司法行政工作的意见建议“六个摸清”。

二是细工作，服务暖民心。不断探索创新基层司法行政工作形式，提升工作实效。采取微信、QQ线上办公服务，24小时移动电话待呼服务等形式，引导群众预约、使用、评价各类法律服务产品，让基层群众少跑腿、快办事。牵头开展“法治早集”、“法润民生微信群友座谈会”“法援公证现场办理”等各类主题活动，做到沉在基层、融入群众，入最困难的户、听最底层的音，做到干部下沉在一线、梳理思路在一线、跟踪服务在一线、解决问题在一线、保障机制在一线、监督考核在一线。

三是强机制，服务赢民心。围绕机构改革后的工作布局，帮助解决司法所在基层基础、社工管理等方面存在的短板，研究制定司法所建设规划，重点强化局、所、站一体建设。围绕乡村振兴战略实施，聚焦基层群众关心的热点难点问题，依托街道公共法律服务中心这一平台，重点参与矛盾化解、扫黑除恶、“三治融合”、社区矫正等工作，帮助探索建立司法所岗位目标责任、执法过错责任追究、考评奖惩、重大事项报告和应急处置等制度，大力推进司法所规范化、标准化建设，强化司法所在“一所五站点”中的枢纽作用，切实提升基层执行效能。