石家庄
[切换]
热门城市
ABCDE
FGHJ
KLMNP
QRSTW
XYZ
石家庄
[切换]高淳区司法局坚持从“健全队伍”向“建强队伍”突破，通过加激励、提能力、给关怀等举措赋能队伍建设，提升核心战斗力。
一是创新管理线，凝聚强力量。建立健全领导班子成员联系指导基层制度，每名班子成员至少联系1个基层司法所，推动“一线工作法”落到实处。修订司法所“行权办事责任清单”，明确职责事项和工作标准，开展科室和司法所结对共建以点带面创优模式。引导资源向基层一线倾斜，建立年轻司法行政干警到基层干事创业激励机制。坚持理论研究正确方向和问题导向，深入基层蹲点调研，理论联系实际，着力解决基层重点难点热点问题。扎实开展周交流、月汇报、季分析、年总结工作机制，倒逼工作落实。
二是画好技能线，激发内动力。立足新形势下司法行政工作职能任务的需要，以邀请本单位业务骨干和外单位专家授课的方式，开展讲座，引导广大干警认真学习业务知识，使其具备做好司法行政工作的职业素养和专业本领，成为本领域的“行家里手”。针对不同岗位的具体业务要求，适时举办人民调解、法律明白人等条线培训，不断更新知识结构。塑造“司想+”品牌论坛，相互交流经验与方法，解答法律实践中遇到的问题。开展岗位练兵活动，发现和树立一批工作先进典型，在全系统形成比学赶超的浓厚氛围。
三是优化服务线，提升满意度。深化实施与合作框架协议，借鉴经验做法，有效推进业务能力提升。公共法律服务中心、公证处等服务窗口实行“首问责任制”、一站式和挂牌服务，全面提高工作效率。继续开展“百村百事”大走访大落实行动，倾听了解群众诉求，帮助解决法律问题，维护群众合法权益。继续扎实开展“遇8有约，天天有约”法律服务统一活动日，每月提供不少于8小时现场法治打卡服务，满足农村、社区群众法律服务需求。
石家庄推荐律师
新闻推荐
《求是》杂志发表唐一军署名文章 ——学深悟透做实习近平法治思想 奋力开辟全面依法治国新境界
2019-10-23 浏览2178次
2019-10-24 浏览1736次
2019-10-24 浏览1471次
2020-08-13 浏览875次
1970-01-01 浏览747次
