新沂：司法“三项措施”为农民工讨薪“助力”

春节临近，劳动报酬进入集中兑付期，新沂市司法局采取三项措施，积极为农民工欠薪专项活动“助力”。

一是“援调结合”，建立矛盾化解前置机制。全市17家镇、街道公共法律服务中心建立调援结合、以调为主的事前矛盾纠纷解决机制，坚持宜调则调、能诉快诉原则，重点排查企业在工资发放、员工待遇、非法劳动用工等方面存在的问题，消除可能引起群体性纠纷、上访等重大不稳定因素。定期对排查出的矛盾纠纷和隐患进行统计、归类、研判，及时跟踪进展情况，随时续报调解进度。建立拖欠农民工工资矛盾纠纷排查信息快速上报机制，5人以上的群体性拖欠工资矛盾纠纷在第一时间制定调解预案，迅速上报至市公共法律服务中心，实现苗头早发现、工作早介入、问题早处理。截至当前，全市各级人民调解组织累计调解拖欠农民工工资纠纷302件。

二是“援疏结合”，建立负面情绪疏导机制。按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，完善农民工讨薪法律援助机制。在全市法律援助“农民工讨薪专项行动”期间，通过心理疏导志愿者和法律援助工作者及时介入开展心理辅导工作，采取情理结合、释疑劝导等方式化解农民工负面情绪。针对本年度指派的农民工劳动报酬类、工伤赔偿类、社会保险待遇类法律援助案件，未结案的，应督促承办律师加快进度、及时办结；已结案的，应及时开展法律援助案件质量评估，切实维护农民工合法权益。截止当前，法律援助中心已办理涉农民工维权援助案件510件。

三是“宣援结合”，建立依法维权普法机制。利用全市17个法律援助工作站和284个“法润民生”微信群，线上线下同频共振，开展法律援助讨薪维权等宣传活动，引导社会舆论密切关注农民工依法维权问题。围绕“农民工如何依法讨薪”和“农民工工资拖欠应对方法”两大主题，定制法律援助欠薪纠纷典型案例宣传，引导农民工合法、理性维权。在微信群每日推送最新资讯和案例分析，引导企业认真贯彻执行劳动保障法律法规，提高劳动合同签订率。截至当前，已开展法治宣传讲座17场，受到了农民工的普遍好评。