新沂司法多措施拓展涉企矛盾纠纷调解

当前，为着力打造优质营商投资环境，新沂市司法局不断拓展涉企矛盾纠纷化解，加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接互动，不断促进涉企矛盾纠纷有效化解。

一是调解网络精准全覆盖。出台当地人民调解组织支持和促进民营经济高质量发展措施，健全组织网络，形成“多层次、宽领域、全覆盖”和“横到边、纵到底”的组织网络体系，实现人民调解工作对社会矛盾纠纷的全覆盖。定期走访，在企业积极开展法治宣传、矛盾预防化解等工作。目前，全市有园区人民调解组织2个，累计组织排查民营企业矛盾纠纷620件，涉及金额3260万元。

  二是纠纷化解统筹巧联动。发挥社会矛盾调解中心对重大矛盾纠纷的统筹协调分流作用，加强与工商联、商会联动，强化诉调、访调、警调对接机制建设。建立企业人民调解委员会，规范调处各类民商事纠纷，开展政策法律法规宣传，提供法律咨询服务，设立调解工作室，目前全市共设立各类调解工作室300个。

三是调解组织行业性专业性强。完善知识产权、保险、金融消费、商会等领域人民调解工作，护航经济社会发展。做好开发区园区民营企业走访排查，加强信息研判和集中化解。会同市旅发委、人社局、市总工会推进旅游、劳动纠纷人民调解组织建设，拓宽涉企矛盾纠纷化解领域。会同市工商联深化商会人民调解机制，在相关银行设立人民调解工作室，深化金融消费纠纷人民调解工作。在交通、劳动、知识产权、金融消费、商会、旅游等15个领域建立了行业性、专业性人民调解组织150个。

四是优化专职调解员队伍建设。从律师、公证员、仲裁员、基层法律服务工作者、教师、医生、心理咨询师、社会工作人员、专家学者等社会专业人士以及退休法官、检察官、警察、司法行政干警和相关行业主管部门退休人员中选聘担任人民调解员，优化人民调解员年龄结构。提升人民调解员专业化水平。推动人民调解员队伍职业化发展，把符合条件的人民调解员纳入社会工作专业人才培养和职业水平评价体系，培育高层次的专职人民调解员队伍。