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[切换]近年来，盐城市高度重视党政主要负责人述法考评工作，坚持抓好领导干部这个“关键少数”，进一步增强领导干部运用法治思维和法治方式推动工作的能力和水平，全面擦亮盐城法治名片。
一是全域式组织实施。市县两级专门印发文件，对述法对象、述法内容、述法形式从制度层面上进行固定，明确由市县两级党委组织部门、纪委机关、党委法治建设议事协调机构的办事机构、司法行政机关分工协作落实年终述法制度。在全省率先实现市县镇三级党政主要负责人年终述职、述廉、述法一体化全覆盖。
二是多元化述法评议。在对各级领导班子成员进行年终考核过程中，增设专项评议表;在每年召开的市委全面依法治市委员会会议上，安排2-3个县(市、区)和市级部门党政主要负责人就上一年度履行推进法治建设第一责任人职责情况进行专项述职;每年年初通过网站向社会公布市县两级政府和政府组成部门上一年度法治政府建设情况报告。
三是导向式结果运用。从2020年开始，连续二年将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入市委市政府年度市级督查检查考核工作计划，组建督察组对各县(市、区)和市各有关部门进行专项督察，督察结果作为年度法治盐城考核的重要依据。
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