【防范风险】睢宁司法局“三步走”助力企业防范化解法律风险

今年以来，睢宁司法局通过送法进企业、排查化解矛盾风险、完善多元调解机制“三步”举措，助力企业防范化解法律风险。

第一步，主动送法进企业，提升企业防范法律风险能力。今年以来，该局带领律师和法律工作者走进徐州千百度鞋业有限公司、江苏莱特行箱包有限公司、徐州兴宁皮业有限公司等20多家民营企业，向企业管理者和职工宣讲企业生产经营、劳资管理、知识产权保护、劳务合同等相关法律法规，提高了民营企业管理者和职工的法律意识，促进了双方依法办事、依法维权，从根源上减少了矛盾纠纷发生以及升级激化的可能性。同时，发挥律师和法律工作者的法律保障和法律参谋作用，参与企业决策论证，帮助企业应对困难挑战、破解发展瓶颈，共为民营企业发展提出法律意见25条，解答法律咨询100余人次，提升了企业防范法律风险能力。

第二步，深入开展涉民营企业矛盾纠纷和不稳定因素排查工作。坚持矛盾纠纷排查常态化制度化，将涉民营企业矛盾纠纷纳入排查内容，充分利用人民调解组织遍布城乡基层、工作触角遍及各个领域的优势，坚持普遍排查和重点排查相结合，定期排查和专项排查相结合，深入经济技术开发区、高新技术园区、产业聚集区等走访调查，开展矛盾纠纷和不稳定因素排查工作。重点排查民营企业知识产权、劳动争议、工伤事故、企业裁员、破产倒闭以及企业扩大生产涉及的土地征用、房屋拆迁、环境污染等引发的矛盾纠纷。对排查出的矛盾纠纷和苗头隐患，认真分类梳理，登记建档，及时处置分流、预警报告，真正做到矛盾纠纷底数清、情况明、处置快、预判准。

第三步，完善涉民营企业矛盾纠纷多元调处机制。坚持“党委领导、政府主导、综治协调、多方参与、司法推动、法治保障”的原则,健全完善矛盾纠纷多元化解机制。建立健全民营企业矛盾纠纷联调联动机制,促进人民调解、行政调解、司法调解、行业调解等多种调解方式有机衔接,有效化解涉民营企业矛盾纠纷,切实防止发生“民转刑”案件和影响稳定的群体性事件。积极采取送调进企业的方式,充分发挥司法所、公安派出所调解室、社区警务室的一线调解功能。联系法院与工商联建立诉调对接工作机制,联合化解民营企业涉诉矛盾纠纷。深化仲裁机构与商会等行业组织的协作,建立专业仲裁工作平台,优化仲裁工作程序,改进仲裁服务方式,方便民营企业通过仲裁解决纠纷。今年以来，全县共排查到7件涉及民营企业的矛盾纠纷，调处成功6件，1件正在调处中，挽回经济损失57万元，为民营企业发展提供了有力支撑。