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[切换]为促进严格规范公正文明执法，如东县司法局、县委编办等牵头制定《如东县行政执法辅助人员管理办法》，对行政执法辅助人员职责权限、聘用保障、监督管理等进行明确。
一是把源头，完善聘用保障。严格控制行政执法辅助人员配备员额，明确聘用的五项基本条件和六种一票否决情形。采取直接聘用、劳务派遣等方式进行聘用，规范聘用合同的签订主体和内容，保证行政执法辅助人员依法享有的权利。由机构编制、人力资源社会保障、财政等部门对行政执法辅助人员的劳动报酬以及日常管理等所需经费加强保障。
二是明职责，制定行为规范。对行政执法辅助人员可以独立承担和辅助开展的相关行政执法工作进行明确，同时规定行政执法辅助人员不得从事行政执法的立案、受理等五项工作。要求行政执法辅助人员在工作开展过程中应当忠于职守，听从指挥，仪表庄重，用语文明，不得出现泄露国家秘密、滥用职权等六种行为。
三是定标准，加强监督管理。依法明确行政执法机关和行政执法人员使用行政执法辅助人员不得出现的六种行为，要求行政执法机关加强行政执法辅助人员岗前培训，定期开展各类培训，建立健全岗位责任、学习培训、绩效考核、保密管理等制度，提高行政执法辅助人员的职业素养和履职能力。加强行政执法辅助人员的标识管理、信息公开、离职管理，落实奖惩措施，同步对行政执法机关的违法行为和追责措施进行明确。
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