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[切换]全椒县司法局聚焦岁末年关劳资纠纷多发易发趋势，充分发挥司法行政职能优势，持续深化普法成效，全面做好劳资纠纷排查化解工作，全方位维护民工合法权益。
一是部署谋划到位。全椒县司法局高度重视民工讨薪工作，多次召开行政办公例会、专题推进会，研究部署民工讨薪工作，制定出台专项实施方案，要求全系统党员干部职工充分认识做好该项工作的极端重要性和紧迫性，进一步提高思想认识，紧紧围绕年关劳资纠纷多发性特点，切实明确劳资纠纷处置化解的目标任务，层层压实工作责任，将责任和压力传导至每一位责任人员，真正做到目标清晰、责任到人、措施有力。
二是协作配合到位。切实加强与法院、人力社保等部门（单位）、属地的沟通协作，利用各职能部门（单位）、属地的优势力量，发动党员干部、网格员、调解员、律师等一切资源，深入开展涉劳资纠纷专项排查化解行动，特别是针对群体性劳资纠纷法律援助案件做到“快立案、快受理、快起诉、快结案”，在解决具体案件过程中，视案情实际需要，将“调解优先、能调尽调”原则贯穿案件始终，积极引导当事人通过非诉手段协商处置。
三是法治宣传到位。结合“三八妇女节”“国家宪法日”“国庆节”“劳动节”等法定节庆假日活动，常态化开展民工讨薪法治宣传，一方面，通过组织律师、普法志愿者深入企业、建筑市场等民工聚集区域开展大宣讲，不断提升民工依法维权的法律素养；另一方面，借助“全椒普法”微信公众号等在线平台，为农民工提供实时法律服务，使广大民工足不出户即可接受法律知识普及。
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