栖霞区司法局“三坚持”扮靓“农民工学法活动周”

栖霞区司法局围绕“三坚持”，增强用工单位依法治理力度，提升农民工法律意识和依法维权能力，浓厚尊法学法守法用法护法的良好氛围。

一是坚持需求导向，“互动式”精心供给。通过栖霞人民调解智慧平台，精准收集农民工在劳动合同签订、工伤赔偿、加班待遇等领域的法治需求，形成讨薪维权清单，抓住农民工返工契机，组织法援律师在龙潭、八卦洲等涉农街道举办专题法治讲座，解答农民工现场提出的法律问题，将讨薪矛盾引入法治轨道；紧贴“线上+”持续发力，凭借法润民生微信群、法润栖霞微信公众号及栖霞司法行政微博等载体，微视频解答法律咨询，形成全方位多角度的宣传态势，引导农民工遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。

二是坚持问题导向，“拉网式”梳理排查。联合人社、民政、工会及街道等单位对辖区企业进行拉网式排查，登记统计，准确掌握，第一时间介入农民工群体性讨薪纠纷，靠前化解，强化保障，深化“小矛盾1天解决，一般纠纷3天办结，疑难纠纷7天化解，重大纠纷100%‘面对面’调解”的欠薪调处机制，确保纠纷“不上交、早化解、零激化”；按照“应援尽援、应援优援”要求，及时安排法援律师跟进服务，召开由法援律师、工会、企业负责人及讨薪农民工组成的圆桌会议，做到息事宁人，案结事了。

三是坚持实效导向，“保姆式”源头解忧。激发调解员法治服务农民工的热情，蔡云个人调解工作室安抚讨薪农民工的情绪，避免矛盾转化升级，“和事佬”家事调解室以“家和万事兴”抓手，反家庭暴力，注重亲情修复，“夕阳红”调解工作室关爱农民工子女入学，聚力将农民工讨薪矛盾消除在初始状态；组织法援律师、村（居）法律顾问、公共法律服务志愿者等深入民营企业，全面开展“法治体检”“法律进企业”活动，就农民工讨薪维权隐患，提出法律建议及意见，从源头防范欠薪的法律风险，保障农民工的合法权益。