铜山区司法局三模式“以训代会” 提升干部队伍专业化水平

今年以来，铜山区司法局转变“以会代训”的培训方式，以“实战、实用、实效”为导向，创新培训模式，因人施教、因岗施教，实现“以训代会”，提升了司法行政干部队伍专业化水平。1-5月份，共开展各类培训共计25场，发布各类培训小知识共计1200余条。

一是开设“司法行政讲坛”，实现“互动式”培训。借鉴“百家讲坛”的模式，倡导人人都做授课人，利用每周五下午政治学习的时间，使司法行政干部轮流上台讲课，内容涉及政治、经济、法律、科技、艺术等领域，变“单向式’教育为‘交互式’教育，变‘填鸭式’灌输为‘主动式’参与，全面提升司法行政队伍的综合能力和素质。

二是“因岗因人”施教，实现“精准式”培训。对基层司法行政工作人员，开展人民调解、社区矫正、安置帮教、突发群体性事件应对为重点的专题培训；对法律工作者进行法律援助受理事项范围、办理程序、卷宗材料要求等业务培训；对调解员进行调解技巧、调解书制作、劳动人事争议等调解技能培训；对公务员队伍，开展依法行政、公文写作、公务员行为规范、新法新规、社交与礼仪讲座等教育培训；对律师、公证员和基层法律工作者队伍，把提高专业法律服务水平、增强职业道德和执业纪律作为主要目标，开展社会主义核心价值观、代理案件（办理公证事项）应注意的问题、法律援助受理事项范围、办理法律援助案件的程序、法律援助卷宗材料要求等培训；对一线行政执法人员，实行“你点题，我来讲”的“订单式”培训模式，规范行政执法程序，提高行政执法质量；对行政复议和行政诉讼应诉工作人员，开展专题案件研讨、到法院旁听庭审的方式，不断提高行政复议和应诉工作水平。

三是利用“新媒体”，实现“指尖式”培训。构建以“铜山普法”、“铜山司法”微信公众号、“铜山司法”政务微博、“云视讯”平台、人民调解群、社区矫正群、机关工作交流群、政府法律顾问群等为主体的“司法云”培训矩阵，不定时推送法律知识、国家政策、经典案例、高层动态、领导讲话等，使司法行政工作人员利用空闲时间学习相关知识，实行“指尖式”、“键对键”、“零距离”培训，达到开阔视野、更新知识、提高综合素质的目的。