泉山区“四个升级”推进司法所标准化建设

近年来，泉山区司法局从软硬件等多方面着手，通过“四个升级”推进司法所标准化建设。

一是强化软件升级，促进行政执法文明化。将软实力建设作为司法所建设的突破口和着力点，落实人员职责，明晰岗位目标，规范业务办理，完善案卷台账制度，定期组织开展政治理论和法律知识学习。该区14个司法所在每月15日开设“司法行政讲坛”、每周开设“周一夜学”活动，并通过开展定期轮岗锻炼、月度应知应会业务知识考核、岗位大练兵等活动，提升司法所工作人员综合素质和业务能力。

二是强化业务升级，促进法律服务公正化。统一各街道司法所公共法律服务窗口及社区服务网点设置标准，统一印制宣传册、联系单、便民卡、案例集、流程图，指引群众了解司法行政工作职能标准化运行方式、服务内容，为群众提供优质公正的服务。全面加强人民调解工作，部署落实分时段、分类别社会矛盾纠纷排查行动，及时发现、掌握、上报矛盾纠纷苗头，建立重大矛盾纠纷责任倒查制度，努力把矛盾消灭在萌芽状态。

三是强化设施制度升级，提升司法所建设规范化。严格按照省司法厅要求设置办公阵地，醒目设置司法所门头、标牌、标识，达到“一所一徽一牌”要求。在所务管理方面，要求基层司法所结合实际研究制定适合本单位的政治和业务学习制度、例会制度、岗位目标责任制度以及业务公开公示制度等，确保各项工作规范有序。在档案管理方面，对工作台账，实行统一标准、统一要求，对人民调解实行标准的“一案一卷”，对社区矫正、刑释解教人员实行“一人一档”。在队伍素质方面，完善廉洁机制，强化作风建设，自觉树立司法行政队伍良好形象。

四是强化党建升级，提升司法所红色“附加值”。积极推进“清廉司法所”创建活动，利用所务会议开展各项党风廉政专题学习，鼓励各所探索“党建+法治”的新模式。如湖滨司法所创新“党建+调解”模式，从湖滨街道各社区择优组建了一支“党员老娘舅”队伍，发挥党员先锋助调的身份特点和地域优势，合力合拍帮助化解区域内矛盾纠纷，实现了矛盾纠纷快速反应、及时处置、就近化解，今年以来共调解矛盾纠纷180件。