苏州市司法局凝聚“三力”持续推进新闻信息工作（图）

3月2日下午，苏州市司法局召开全系统新闻信息工作视频会，在总结以往经验成效基础上，剖析当前形势，直面自身短板问题，以“成绩清零”心态推动新一年工作整装再出发。

一是强化“三种共识”，凝聚争先领先动力。强化新闻信息也是主责主业的共识，进一步强化从新闻信息工作的视角思考业务工作，从业务推进的事前事中策划新闻信息工作的思想自觉，努力将司法行政工作的“富矿”提炼成“产品”，将“产品”塑造成“品牌”。强化不进则退慢进也是退的共识，发挥业务工作走在前列的支撑作用、巩固放大新闻信息工作机制、人员队伍的传统优势，健全完善“上下联动、一体推进、转型升级”的工作格局。强化紧扣中心大局、服务保障中心大局的共识，围绕发展和安全“两件大事”，全面聚焦上级关心、群众关切和社会关注，找准结合点、切入点、着力点。

二是推进“三个转变”，凝聚赋能增效内力。推进从事后总结向事前事中策划转变，做到重点工作推进到哪里，新闻信息策划就跟进到哪里，提前抓好角度选择、素材收集和工作提炼。推进从动态零散向整合集成转变，注重深度挖掘，加强对事关法治建设、司法行政长远问题的前瞻性思考，找准角度深耕细作。推进从供给侧单向努力向需求供给“同向发力”转变，主动适应约稿力度大、稿件报送层次高、报送时间紧的整体趋势，压紧压实条线部门约稿信息报送责任，同时抓好日常素材“备勤式”收集准备，确保约稿快速响应。

三是厚植“三大优势”，凝聚整体提升合力。厚植全员重视、上下协同的组织优势，以“一盘棋”思想强化市域一体观念，通过抓好统筹协调、加大培训考核力度，不断增强条线板块合力。厚植环环相扣、形成体系的机制优势，进一步完善考核方式和考核内容，突出报送质与量的“双指标”考核，加强正向激励，同时加强资源整合、人才聚合、平台融合，落实约稿、通报、总结座谈、业务培训等常态化工作机制。厚植吃苦耐劳、能力出众的队伍优势，注重盘活内外部资源，打破岗位界限，突出实战选才，加快培养、磨砺一批“一专多能”的信息员能手。重视日常培训，因地制宜采取形式多样的“请进来、走出去”强化人才培育，提升队伍整体素质。