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句容市司法局以持续提高农村群众法治获得感、幸福感、安全感为导向，聚焦“选”“聘”“学”，进一步推进基层司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设。
一是聚焦“选”，建优人才“蓄水池”。加大法律专业人才引进，按照“专编专用、空编即补”的原则，将新招录人员往基层司法所队伍倾斜。近5年来共招录9名公务员，其中基层司法所人员占比88.9%。着力强化科学合理的梯队干部结构建设，优先选拔“肯吃苦”“能抗肩”“有闯劲”的年轻干部，2021年选拔4名干部充实司法所中层干部队伍，现中层干部队伍平均年龄为33周岁，大学本科及以上学历达88.9%。
二是聚焦“聘”，充实基层“智囊库”。句容市12个镇（街道、园区）分别聘请南京知名律所律师、业界法律专家作为其法律顾问，部分镇成立了3人以上的法律顾问团，各镇（街道、园区）法律顾问覆盖率达100%；全市176个村（社区）通过“一村一法律顾问”工作，实现了村居的法律顾问全覆盖。村法律顾问为农村村民提供法律咨询、开展法治宣传、提供人民调解，引导农村群众依法自治，进一步促进了社会治理创新及村居和谐稳定。
三是聚焦“学”，提升队伍“战斗力”。比学赶超促发展，强化“实战练兵”，常态化开展“比学赶超、争当标兵”系列活动。立足“缺什么、补什么，干什么、练什么”，全面完善法律学习、业务培训长效机制。各镇（街道、园区）分别制定了以法律知识、实务技能为重点的年度学习计划，落实全员教育培训制度，把“传、帮、带”和“学、赛、用”穿插结合起来，切实加强队伍综合业务素质。
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