赤峰市戒毒所深入推进“我为基层解难题”活动走深走实

赤峰市戒毒所在“我为基层解难题”活动中，着眼于“实”，着力于“效”，力争于“快”，采取有力措施，扎扎实实推进队伍教育整顿批次衔接特别是“我为基层解难题”活动，以实实在在的阶段性成果将队伍教育整顿工作推进到新的发展阶段。

一、以加强政治建设为统领，提高政治意识，提升政治站位，强化政治引领，扛起政治责任和政治担当，保证“活动”正确的政治导向和鲜明的政治属性。

所党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想和重要讲话精神，把为基层解难题活动上升到应有的政治高度，并贯穿队伍教育整顿工作全过程，围绕党的群众路线和宗旨意识，从政治上看，从政治上办，从基层最困难的问题入手，从基层最突出的问题着眼，从基层最具体的工作抓起，切实解决困扰基层的困难问题，切实为群众办实事办好事，牢固树立基层稳则全局稳，基层好则起步高的思想观念，不断提升基层工作和群众工作水平。

二、所党委高度重视，以自身的政治担当尽职作为，突显关键少数的引领示范作用，为“我为基层解难题”活动提供了强有力的组织保障，起到了定盘星、稳向舵和推助剂的向辐射带动作用。

为进一步加强“我为基层解难题”活动的组织领导和统筹协调，成立“我为基层解难题”活动领导小组。市司法局局长、戒毒所党委书记鞠文林任组长，所党委副书记、所长李广怀副组长，领导小组下设办公室，办公室主任由政委孟和平兼任。活动领导小组围绕自治区司法厅、戒毒局的工作部署与要求，结合场所工作实际，积极主动认领解决问题，有条不紊扎扎实实地推进各项工作，特别是在回应群众期待办实事解难题、加强干警队伍建设方面取得重大突破。    １１月４日，召开全所民警职工大会，启动正科级领导干部选任工作，16日，6名选任正科的干警公示完毕。从而，畅通了实职科级领导干部晋升渠道，理顺了干部管理结构，解决基层工作难题，加快推进队伍革命化正规化、专业化职业化建设，进一步锻造出党中央放心、人民群众满意的高素质戒毒人民警察队伍。而且，5名所领导班子成员所认领的问题绝大部分得到解决，这也为梳理分析出的其它问题的有效解决，奠定了基础，开辟了路径，提供了示范和保障。

三、突出问题导向，扛起“为民解难、为党分忧”的政治责任，回应基层呼声，满足群众期待，解决基层难题，彰显为民属性，提升民警职工获得感和满意度。

所党委认真贯彻落实自治区司法厅和戒毒局《“我为基层解难题”活动工作方案》的指示精神与部署要求，坚持问题导向，以解决基层困难和问题，为基层民警职工办实事解难题为着力点和出发点，通过全员发放征求意见表、个别谈话、发布开门纳谏公告等方式，深入了解全所工作发展现状、困难和群众诉求，了解困扰基层的问题，了解民警职工工作、生活所面临的困难，倾听群众意见建议。同时拓展活动载体，因地制宜找准服务基层工作的结合点、切入点、发力点，关心民警所思所想、所急所盼，在政治上尊重、在思想上关心、在生活上照顾、在精神上关怀，帮助解决实际困难和问题。对收集到的难题问题和意见建议逐一梳理，系统分类，建立赤峰市戒毒所“我为基层解难题”难题问题清单和“我为基层解难题”整改台账，发放群众满意度测评表等，分解责任，销号管理，系统反馈，效能评估，形成工作闭环。

对梳理分析出的17个难题困难和意见建议，所班子成员率先垂范，每人认领1件，在规定时限内基本完成；各支部、各工作推进组和各部门，也紧密结合自身工作职能，明确总体要求、时间安排、任务内容、主体责任等，精心策划积极推进，办实事解难题争实效，确保活动做实做深做细，其余的大部分难题困难也逐步得到有效解决。大部分群众表示满意。

四、强化政治担当和责任落实，坚持以更好满足基层民警职工工作需求、提升基层工作水平和能力作为工作的出发点和落脚点，强化督查，层层压紧压实工作责任，以责任落实推进活动各项任务落地见效，彰显全所第二批队伍教育整顿带来的新气象、新变化。

所党委结合责任分工和工作职能，对“我为基层解难题”工作任务进行分工，明确责任，将责任层层分解到所党委成员、各支部、各推进组和各部门，所党委、各支部、各推进组和各部门主要负责人履行第一责任人职责，建构形成横到边、纵到底的责任网络，一以贯之地将落实好“我为基层解难题”目标任务贯彻于队伍教育整顿全过程，将责任压实贯穿于各个工作层阶各个工作岗位。第一责任人率先垂范，带头出实招办实事，引领各个责任层阶和责任实体，履职担责主动作为；对于工作责任落实不力的部门和个人及时约谈提醒甚至追责；对认领解决的难题，实行公示制和动态推进制，确定完成时限，接受群众监督和测评，统筹协调循序而进，动态管理。上下协同戮力同心，以勇于担当践行初心使命，以埋头实干笃定前行力量，积极探索长效工作机制，力争按时保质保量完成目标任务，实现为基层解难题工作常态长效和常新。

五、放眼全局统筹安排，立足根本与长远，注重抓源治本、标本兼治、治本清源，实现以服务基层服务群众为核心的基层治理工作的现代化规范化。

在活动中，坚持以人为本人民至上原则，满足民警职工合理诉求；坚持以基层为重服务基层的理念，解决基层难题。建构积极认领客观分析、靶向施策精准解决、治本清源釜底抽薪、成果巩固运用和经验制度提升的解决困难和问题的良性循环系统，以点带面巩固教育整顿成果，系统集成建立长效常态化机制，注重工作成果的效能化延展度与制度化生成。