浦口区局四个“到位”守护建筑工地农民工“血汗钱”

浦口区局四个“到位”推进建筑工程领域根治欠薪冬季专项行动，截至目前，处理建筑工程领域欠薪投诉157起，涉及农民工466人，协调解决工资总额约970万元。

一是下好“先手棋”，确保信息告示到位。建立健全部门联席机制，明确25家成员单位“责任清单”，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。引导区属律师和区建设局工作人员组成工作小分队，深入建筑工地引导农民工知晓欠薪投诉方式及处理部门，引导农民工合法合理维权，要求所有在建工程项目施工现场设立维权信息告示牌，确保公示的举报投诉电话准确、畅通，真正实现农民工维权投诉有路径。

二是用好“指挥棒”，确保监督检查到位。充分发挥考核“指挥棒”作用，将保障农民工工资工作纳入政府考核评价指标体系，“倒逼”部门责任落实。在日常巡查和专项检查不松懈的同时，加强线上监管平台应用，通过“宁勤绩”“实名制”系统，落实项目及民工考勤工资动态监管，对发现的欠薪隐患、问题及时跟踪整改，建立完善的线上线下动态检查机制，将部门责任贯穿事前预防、事中监管、事后处置全程。

三是筑牢“防火墙”，确保处理投诉到位。成立区根治拖欠农民工工资工作领导小组，共召开5次专题会议，强化欠薪线索排查，畅通投诉渠道，做到信访和12345工单及时办好办结、电话来访跟踪处理、到访投诉现场约谈。根据岗位职能，从区调解委员会中调配3名熟悉人情地缘的调解员加入治理欠薪问题工作专班，有效完善欠薪处置机制，落实项目欠薪风险防控管理，确保加强部门联动，及时妥善办理。

四是唱好“协作曲”，确保宣传教育到位。组织在建项目建设单位、施工单位负责人和劳资专管员开展专题培训12场次。编印《劳动保障法律法规选编》，上门入户对企业负责人及劳动者发放宣传资料6000余份，一方面督促企业落实主体责任，及时支付民工工资，另一方面鼓励民工通过合法途径讨薪，避免过激行为发生，营根治欠薪的浓厚社会氛围。