桂阳县司法局：情理法相融合化纠纷促和谐

2022-06-07 来源：湖南省司法厅 473人看过

“真的太感谢你们了,没想到你们这么快就帮我们解决了难题”。当事方彭某等人拉着调解人员的手连声道谢。6月6日,桂阳县司法局荷叶司法所通过一个星期成功化解一起劳务裁员经济补偿纠纷。

桂阳县荷叶地界某建材公司,因疫情原因,公司经营困难,决定裁员减负,在解除劳务关系经济补偿上公司与员工发生了分歧,引发了劳资经济补偿纠纷。部分被裁员工纷纷到司法所反映情况,寻求政策、法律的帮助。工作人员在接到案件后,立即通过“背靠背”展开调查,通过走访和一对一的电话交流,了解到了事情的原委:“公司受疫情影响,经营上确实遇到了困难,并且在裁员上都提前告知了员工。”而被裁员工则认为:“公司裁员没有严格按照《劳动法》规定的程序告知员工,公司应承担相应的解除劳动关系经济补偿等。”

最后调解人员对公司采取“以案释法”,要求公司根据《劳动合同法》的相关规定和考虑被裁员工又都是家庭主要劳动力,告知公司在解除劳动关系时应承担的相应责任和义务。而对被裁员工则使用“温情沟通”,要求他们要考虑公司受疫情负面影响,在经营上确实遇到了困难,要求员工作合理让步。最后在公司与员工初步达成共识点后组织双方进行了“面对面”的交流,通过调解人员的细心疏导,公司与员工终于握手言和,一场群体劳资补偿纠纷在调解人员的不懈努力下得到了妥善化解。

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