绵阳市司法局传达贯彻全市“抓落实作表率”行动动员大会精神

7月18日上午，绵阳市司法局先后组织召开局党委会、干部职工大会，专题传达学习全市“抓落实作表率”行动动员大会精神。

局党委书记、局长赵开年分别在党委会、干部职工大会上传达学习了全市“抓落实做表率”行动动员大会精神，在党委会上组织与会人员围绕深入学习贯彻落实刘超书记讲话精神谈体会话打算，研究贯彻落实意见；在干部职工大会上组织全体干部原文学习了《绵阳市“抓落实做表率”行动方案》，对行动方案中压实职责任务、明确工作标准、健全工作机制、鲜明实绩导向4个方面共17条“硬”措施进行了解读，要求全体干部真抓实干、埋头苦干，干在实处、走在前列，争当崇尚实干狠抓落实的标杆和典范。

会议指出，要坚持将贯彻落实会议精神与履行重组司法局的职能职责结合起来，把行动要求落实到所涉及的工作领域，找准与当前工作的结合点，在统筹做好依法治市工作、全面推进法治政府建设和司法行政日常业务工作上下功夫、出成绩，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。要将“抓落实做表率”行动作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要载体，对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，不折不扣将中央、省委、市委各项决策部署落地落实。要将“抓落实作表率”行动动员大会精神作为宣传教育的重要内容，纳入党委中心组学习、“三会一课”学习内容，利用司法行政机关门户网站、绵阳司法微博和微信公众号等载体，推送学习信息，强化理论武装，为稳步推进“抓落实作表率”行动各项任务落实把准方向、确定目标。

会议要求，要全面深入贯彻落实会议精神，切实担负起“抓落实作表率”主体责任，制定全市司法行政系统“抓落实做表率”行动方案，细化工作举措，精心组织开展，在全市司法行政系统形成崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围。要综合分析研判机改后内设机构履职运行情况，以职责清单、工作清单、成果清单、资源清单、规则清单等为重点，全面掌握局班子成员和科室负责人履职情况，进一步优化职能职责。要加强干部队伍管理，优化干部考核评价机制，建立班子成员点评、中层与一般干部互评的考核机制，分三个等次按季度进行考核评价，将考评结果运用与选人用人、改进工作等联系起来，充分激发全市广大党员干部的干事创业激情。要全面整合司法行政资源，发挥职能优势，主动融入绵阳高质量发展，全力服务科技城集中发展区发展建设，为加快建设中国科技城和西部现代化强市提供优质高效的法律服务，营造良好的法治环境。