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[切换]随着全面深化改革进入攻坚时期，各种利益矛盾纷繁复杂，人们法治意识的不断增强，对行政复议与应诉工作提出了更高的要求。
一是规范行政应诉工作，强化诉讼保障工作。制定行政诉讼出庭应诉工作标准，建立庭前合议制度，庭审参与和庭后评议制度。各部门收到出庭应诉起诉状后，必须与承办案件分管领导及法治负责人召集案件商讨会，制定行政诉讼应诉策略及方案。
二是突出领导诉讼责任，增加行政诉讼压力。强化各级领导诉讼观念与诉讼风险，被诉行政行为涉及部门分管负责人法治审核人员、负责行政复议与应诉人员参加旁听庭审。庭审结束后进行总结分析点评。
三是健全完善工作机制，着力降低诉讼风险。完善诉讼备案制度，通过备案制度可以及时发现行政机关存在的突出问题及薄弱环节，减少行政败诉风险。重新制定《沛县法律顾问选聘使用管理办法》，根据沛县行政败诉实际情况有针对性的选拔聘用行政败诉率较高的拆迁领域、环保领域等相关领域的专业法律顾问。
四是完善行政复议化解风险。积极发挥行政机关复议前置纠错作用，对于明显存在问题的复议案件，该撤销撤销，该确认为法确认违法。积极改进复议审理工作方法，主动与申请人沟通介入，了解申请人对行政机关提出复议的理由，从源头上减少行政复议案件的立案率，成功化解行政争议。6月份以来，共受理7起行政复议案件，其中通过创新工作方给当事人法释法解惑，当事人主动撤回行政复议3起，使其主动纠正违法1起。
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