福州律协给广大青年律师送大礼包啦！——福州实施青年律师最低工资保障

青年兴，行业兴；青年兴，律所兴。为了关心和帮助福州青年律师的成长，推进和保障青年律师队伍的健康发展，进一步增强福州律师业未来发展的竞争力，推动全市律师行业均衡发展，根据中华全国律师协会《关于扶持青年律师发展的指导意见》，并结合我市实际，福州律协制定了《福州市律师协会关于扶持青年律师发展的若干意见》（下简称《意见》）。

制定的《意见》到底有哪些内容呢？哪些内容让您受益了呢？一起瞧瞧吧！

《意见》中的“青年律师”

执业年限不满3年且年龄在35周岁（含35周岁）以内的专职律师。

      《意见》中的亮点

青年律师的生存和发展如何有效保障？教育培训不足？激励保障不到位？青年律师政治素质、业务能力如何提高？基于这些问题，小编从《意见》中总结了5大亮点：

 政治引领！

1.依托律师行业党校，加强青年律师思想政治教育工作，加强青年律师职业理想信念培训，党建引领律师行业发展。

 职业保障！

2.基于律师工作性质与必要的成长成本，倡议给予青年律师最低工资保障（授薪制青年律师最低保障工资标准为3000元/月）,让律师成为一个受尊敬的职业。同时，将青年律师收入及社保缴纳情况等纳入行业考核、评先评优工作范围。

   发展基金！

3.设立福州市青年律师培养基金，2019年，协会拨付专项基金50万元，用于青年律师培养基地的建设，优秀青年律师的奖励、助学、继续教育及补贴等。

 注重传承！

4.各律师事务所应当建立健全青年律师传帮带机制，确定律所主任或党支部书记为青年律师培养工作的第一责任人，帮助青年律师提高执业能力和水平。

 提供平台！

5.由福州律师学院定期举办“青训营”、“青拓班”等青年律师专项培训活动；举办青年律师模拟法庭大赛；探索建立选拔优秀青年律师到法院、检察院担任法官、检察官助理机制；成立青年律师志愿者服务团、党员讲师团，为青年律师搭建发展平台。

为解决青年律师的生存发展困境，我们一直在行动！为增强青年律师的获得感幸福感安全感，我们一直在努力！

踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发！相信只要我们久久为功、锲而不舍地努力，行业的发展一定会更好！