青岛市北区司法局召开高质量发展综合绩效法治建设考核工作调度会

根据全市高质量发展综合绩效法治建设考核1-8月份考评情况通报，10月11日，市北区司法局组织召开5个科室参加市法治建设考核调度会，会议本着“找差距、补短板、强措施、促提升”的思路，5个科室依次汇报了考核存在的问题和不足，分析了产生问题的原因，制定了下步推进落实工作措施，局党组书记、局长参会并提出明确要求，达到了统一思想认识，促进工作的目的。

一是要进一步统一思想认识，提升政治站位。开展法治建设月度考评是落实青岛市依法治市委员会办公室《关于高质量发展综合绩效法治建设情况考核细则》的重要举措，也是检验我区司法行政工作发展成果的一项有效手段，因此必须提升政治站位，统一思想认识，树立大局意识，全局思维，不断增强责任感、紧迫感，把高质量发展法治建设考核纳入重点工作考核体系，常抓不懈。

二是要认真研读考核细则，有的放矢推进工作。全局上下尤其是承担考核任务的科室，要认真研读《2021年区（市）高质量发展综合绩效考核法治建设情况考核细则》，对照细则要求，逐条逐项进行研究落实，进一步明确目标责任，细化分解落实到每个月度，每个工作阶段，明确落实责任人，要借鉴兄弟区市工作经验，取长补短，把完成的工作说明白，现有的证明材料罗列清晰，没有完成的说明原因，属于阶段性的任务说明工作进度，达到月度工作计划目标清晰明确，推进措施切实到位，工作效果明显有效。

三是要加强沟通协调统筹推进。按照顶格协调原则，要求各相关科室，要不等不靠，积极主动与市局相关处室开展对接沟通，让上级领导和部门及时了解掌握我区法治建设工作情况，对于有的联系协调复杂的，各科室要列出工作计划，通过联席会议、专门汇报、个别沟通等形式，动员全局全力抓好法治建设考核工作，确保我区法治建设考核达到预期目标。