宁波市服务高层次人才律师团“把脉问诊”，助力我市高层次人才创业创新

2020年5月，宁波市委人才办、宁波市司法局、宁波市律师协会在文创港宁波人才之家隆重举办宁波市高层次人才法务专员聘任仪式，宁波市服务高层次人才律师团正式成立。一年多来，宁波市服务高层次人才律师团认真落实市委人才办《宁波市高层次人才法务专员工作运行机制》文件精神，切实履行工作职责，为高层次人才及企业提供专业、精准的法律服务，着力营造最优法治化营商环境。截止目前，38名法务专员为全市310余家高层次人才企业提供结对服务，累计提供法律咨询490余件，提供诉讼和非诉讼服务（劳动合同范本起草、商事合同起草、税务专项服务、股权转让及投融资协议审查、知识产权专项服务等）207件，开展法律知识培训50次，参加会议提供法律支持48次，参与法律论证59次，获得了人才企业的好评。

围绕服务保障，构建“一张”全覆盖网

发挥最大资源效应，市律协从我市名优律师人才库和其他优秀专业律师中抽调精干力量，组建以协会会长为团长的服务高层次人才律师服务团38人，覆盖民商事、资本市场与投融资、知识产权、人力资源管理、涉外与海事海商、刑事和行政等七大领域，更好地服务我市高层次人才和团队创业创新。全体法务专员与高层次人才及其创办的企业开展“一对一”“点对点”精准结对服务。对于重大疑难复杂法律事务，从人才企业实际需求出发，组团为人才企业提供“多对一”优质专业法律服务。服务团每半年召开一次工作会议，总结工作开展情况，开展专题培训，确保法律服务有效开展。

围绕便企高效，推进“两大”服务方式

根据疫情防控要求及部分高层次人才尚在国外等情况，采用“线上+线下”双重模式高效服务，累计服务1200余次、1100余小时。开拓线上服务平台，引导企业优先使用微信、电话、邮件等线上渠道进行常规法律咨询、最新法治资讯推送，实现零接触线上交流互动。升级线下服务方式，通过“走访+讲座+参会+法治体检”形式开展法律咨询解答、政策解读、纠纷争议解决指引等法律服务，如联合市委人才办为高层次人才培训班作《民法典与科创企业法律风控》专题讲座，110余名2020年度新入选“3315系列计划”个人和团队带头人参加培训。

围绕风险防范，加强“两种”问题研判

通过走访，梳理评估企业法律风险现状及隐患，针对人才创业过程中遇到的劳动用工、合同履行、投融资等方面“共性”问题，深入分析研判、作出风险提示，同时强化“个案”差异化服务，针对性提供解决及应对方案。如通过梳理宁波视睿迪光电有限公司现有全部法律文书合同文本，修改审查合同20多份，为企业风险防范提供有效合同依据。针对少数投资机构通过夸大项目前景，诱导人才签订不合理的企业发展对赌协议，服务团发出《关于防范投资对赌协议风险的警示》，助力企业有效防范法律风险。

围绕实际需求，深化“一个”诉求通道

全体法务专员提供“7*24”小时不间断免费法律服务，同时对企业提出的如税务、社保、政策解读等其他方面的诉求，积极提供咨询服务，帮助企业正确理解相关法律法规和国家政策，提升高层次人才及企业的法治思维能力和遵法守法意识。如积极为宁波速觅科技有限公司讲解持股分红比例和表决权比例设置以及有限合伙的区别，为其引入投资提供制度设计；免费为归国人才（省级）取得永久居留权及国籍恢复问题提供法律依据和资料等。