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[切换]今年以来，浦口区司法局坚持把行政机关负责人出庭应诉工作作为推进依法行政、建设法治政府的重要内容，加强统筹指导全区行政机关负责人出庭应诉工作。2022年1-4月，涉及浦口区政府、部门及街道一审行政诉讼案件23件，其中开庭审理12件，行政机关负责人出庭12件。
一是建立定期汇报制度。对区政府、各街道办事处及区级行政机关负责人出庭应诉情况进行通报，引导各相关单位严格落实《浦口区法治政府建设实施方案（2021-2025）》各项要求，聚焦问题、查漏补缺。
二是建立定期培训制度。通过府院联席会议、邀请法官授课、组织庭审旁听、案例分析等形式，分析行政诉讼案件的特点和存在的问题，促进行政机关工作人员进一步树立程序意识、证据意识、规则意识，提高行政机关负责人出庭应诉能力，解决行政机关负责人出庭不出声、应诉不应答等问题，切实提高行政机关负责人及其工作人员依法行政的意识和能力，推动行政争议实质性化解。
三是建立定期通报制度。开庭前，由司法局依据人民法院出庭应诉通知，督促被诉行政机关及时确定相应负责人出庭应诉，跟踪了解出庭应诉情况，并建立工作台账。开庭后，督促行政机关对每一起行政应诉案件进行分析和总结，剖析原因、总结经验。对行政机关负责人无正当理由不按规定出庭应诉、在出庭应诉中存在严重失职行为，或者对本机关败诉案件反映问题未予整改、导致因同类问题多次被判决败诉的，给予通报批评。
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