扬中市司法局“四加强”促青年干警“四增”

为迎接五四青年节，提升青年队伍能力及形象，扬中市司法局创新形式，多项举措加强对青年干警的培养，着力于增强司法队伍的凝聚力、向心力，为充分履行司法行政职能提供强有力的后备人才保障。

一是加强帮扶“增效率”。建立“一对一”结对帮扶制度，对青年干警或新录用干警，指定一名经验丰富的老干警带领帮包，在业务上进行传、帮、带，使他们快速成长为业务骨干。同时，制订培养目标和培养计划，有意识地对他们提要求、压担子、给任务，使他们在实践中发现不足、增长才干，提高工作效率，实现人员资源配置最优化。

二是加强学习“增能力”。出台法律人才共进计划，有法律专业背景的青年干警轮流到公证处、法律援助中心、复议应诉科和法规科开展阶段性半脱产跟班学习，与经验丰富的老参与案件办理。组织年轻干警积极投身到“学习型人才”活动中, 加强法律法规理论、司法行政实务的学习，努力提高工作能力，对新近通过法考青年干警进行物质奖励。同时继续开展“尚法周末讲堂”，邀请业务骨干、相关单位领导为青年干警开设专题讲座，传授工作方法、教授业务技能。

三是加强关怀“增动力”。创造条件，完善机制，对青年干警增加人性化关怀，解决好青年干警，特别是外地青年的干警工作、生活困难，激发青年人想干事、干成事的热情。加大投入，改善工作条件，配备空调、计算机、取证装备等硬件设施；实行领导谈心、谈话制度，班子成员定期或不定期与青年干警交流，及时了解干警个人、家庭状况，为其排忧解难，保证每位干警能够全身心的投入工作。

四是加强氛围“增形象”。定期举行青年干警恳谈会，畅所欲言，分享经历，互相学习，积极营造“赶学比帮超”的良好氛围。通过组织读书会、举办先进宣讲报告会等形式，深入开展“不忘初心、牢记使命”教育实践活动，最大限度的激发年轻干警活力，调动工作学习的积极性，营造风正气顺心齐劲足的环境，极大提升司法队伍形象。