兰州
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为推进法治新区建设,提高青年干部调处矛盾纠纷的能力,新区司法局选派人员至丁卯“宜”调解中心学习矛盾纠纷调解优秀经验。
一是用足资源促学习。一个典型就是一面旗帜,一位楷模就是一座精神坐标。该局充分挖掘本地优质调解资源,发挥“江苏最美法治人物”周秀琴同志的模范带头作用,拜师周秀琴同志,学习传承调解经验,提升工作实战能力。
二是立足实际办实事。该局秉持“为民办实事”的原则,坚持依法开展矛盾调处工作,主动深入到矛盾问题多的地方去开展工作。做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线,不断提升人民调解工作实效,提升群众的获得感、幸福感和安全感
三是创新机制聚活力。在践行“枫桥经验”的同时,新区坚持头雁孵化,培育“示范型”调解组织。加大人民调解与信访、综治、法院、公安等部门的协作配合,不断完善“公调对接”“检调对接”“诉调对接”“访调对接”机制,以“定纷止争”为标尺,形成化解矛盾纠纷的工作合力。
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