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[切换]为突显司法行政新形象、展现司法行政工作新思路，溧水区局多措并举全力提升信息工作水平，努力做到“人人都是信息员”。
一是领导重视，强化信息意识。成立由局长担任组长，副局长担任副组长，各科室（处）、各司法所为成员的信息工作领导小组，组长抓落实，同时局领导鼓励大家勤观察、勤思考、勤写作，增强新闻信息敏感性和政治敏锐性。召开党组会议，研究部署新年度信息工作，将司法行政信息宣传工作与全年业务工作目标一同部署和考核，将各部门分为20个小组，各小组间就信息工作进行比拼，营造内部信息工作争先竞优、比学赶超的浓厚氛围。
二是开展培训，提高写作水平。坚持在政策、经费、人员上对信息宣传工作给予大力支持和倾斜，订阅了江苏法治报、法治日报、中国司法、人民调解、司法所工作人民日报、新华日报、南京日报等多种报刊杂志，供信息员研究阅读，拓宽其知识面，提高政治素质和政策法规水平。开展信息工作培训，采取讲座培训、交流学习、思想碰撞等方式，集中学习，提高信息员政策理论水平、信息分析能力、文字表达能力，提高信息“含金量”。
三是完善机制，营造良好氛围。进一步完善信息工作考核机制，每月编发《各部门信息月度通报》，并将该通报直接发布在钉钉群，进一步营造“人人都是信息员”的编写氛围。开展信息员命题约稿，就当前热点、舆情信息进行写作组稿，提高信息报送积极性。严把质量，不定期在钉钉群推送兄弟单位优秀信息，引导信息员学习兄弟区（县）的优秀特色信息，提醒大家注重在工作中总结热点、亮点。
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