亭湖“传、督、学、改”推动述法工作走深走实

为落实《江苏省党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作方案》精神，盐城市亭湖区以“一把手”现场述法工作为抓手，把本地区本部门各项工作纳入法治化轨道，带动全社会形成良好法治氛围。

一是以“传”为基，掌握法治时代背景。区委依法治区委员会按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》要求，印发《关于转发〈江苏省党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作方案〉的通知》文件，向各镇(街道、经济区)、各相关单位及时传达最新精神，为抓好贯彻落实奠定基础。

二是以“察”为要，列入年终考察内容。通过述法总结工作、接受监督、发现问题、督促整改,推动述法与年终考核深度融合，区纪委、组织部联合发文，组织全区各地、各单位做好年度科级领导班子及其成员年度考核工作的通知，将各地、各单位主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入民主评议内容，并要求各单位主要负责人在述职报告中体现述法内容。

三是以“学”为先，提高领导法治思维。通过区委理论学习中心组、区政府常务会议学法、区委政法委开展全区政法单位轮训、区司法局定期组织基层执法人员及法制审核人员培训等形式定期组织领导干部系统学习习近平法治思想、重大事项依法决策、依法履职等知识。去年区政府主要负责人在政府常务会议专题听取发改委及卫健委2项重大行政决策情况。

四是以“改”为本，提高法治工作质效。将党政主要负责人履行推进法治建设职责情况作为法治亭湖建设考核内容，考核结果作为衡量党政主要负责人工作实绩和作用的重要内容，纳入全区综合考核体系。将履行职责情况列入专项巡察计划，不履行或者不正确履行职责的，按有关法律法规予以问责，推动法治建设第一责任人职责落实。