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2022年3月10日,丹徒区法律援助中心为一名曾参加过对越自卫反击战的老兵提供了法律援助,及时高效为其解决劳资纠纷,受到了退伍老兵的高度赞誉。
3月9日,该区法律援助中心接到一位老年人沈某的求助电话,其称自己于2020年5月到某劳务公司从事保安工作,今年2月因工作24小时后正常下班后被公司微信群通知辞退且没有任何手续,原因是接班的人迟到没有完成交接。被辞退后,沈某很无奈,多处咨询寻求法援帮助。据了解,沈某是一名曾经参加过对越自卫反击战的民兵,今年60周岁。中心了解情况后,第一时间指派丹徒区人社局公职律师刘小兵为其代理人,帮助其维权。刘律师从用人单位解除劳动合同程序违法、用人规章制度制定违法、用人管理滥用职权以及劳动报酬支付违法等方面提供充足理由与依据,向劳动仲裁委员会提请某劳务公司支付沈某工资及经济补偿金共计6250元。最终,在仲裁委的调解下,沈某顺利拿到了工资及经济补偿金共计3250元。沈某对援助中心及律师的工作非常满意。
这次援助案件涉及老兵保障、劳资矛盾等社会问题,丹徒法援及时介入,公职律师从“情理”与“法理”双向发力,既维护了受害者的权益,也迫使用人单位正视存在的问题和错误。通过对陷入劳资纠纷的退伍老兵予以法律援助,捍卫了以人为本、公平公正的法治精神。
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