丹徒区司法局“三大举措”提升服务“六稳、六保”工作水平

丹徒区司法局充分发挥职能优势，坚持“快捷、便民、常态、有序”原则，通过“三大举措”有效提升服务“六稳、六保”工作水平。

一、提升法律服务水平

充分利用网络、电话、12348平台，为企业提供全覆盖、零距离、无障碍便捷法律服务，全力保障企业法律服务供给。利用“两微一端”等媒体平台推送“六稳、六保”相关法律知识，积极宣传合同履行、劳动用工等企业生产经营涉及的法律知识。积极整合法律服务力量，先后挑选4家律师事务所和1家法律服务所与2个园区共建，采取“共签协议、专人负责、团队配合”的服务模式，根据大型成熟公司、小微企业不同特点，由专门律师团队提供定向服务，每周定期到园区面对面解决企业法律问题。开通企业服务QQ和微信平台，24小时在线服务。驻村法律顾问通过法润民生群和线下走访，为老百姓提供“量身定做的顾问”服务。积极解答关于劳务外包、房屋租赁、职工社保等方面法律问题。与94名建档立卡贫困户对接，深入推进法律扶贫助力脱贫攻坚。

二、为企业进行“法治体检”

积极开展“法治体检四进四送”活动。有效整合全区律师、公证员、基层法律服务工作者、人民调解员等优秀法律资源，进行优化配置，组建2个法律服务团，深入全区10个镇（街道、园区）企业，开展“法治体检四进四送”专项活动。先后为75家企业提供“法治体检”，解答涉企类咨询80余人次，提供法律建议55条。同时，北固律师事务所周密筹划、主动作为，积极为企业进行法务培训5次。江苏路韬律师事务所通过以案释法，充分提示风险，针对性地提出风险防控预案，为镇江市青商会提供“法治体检”2次。

三、做好企业矛盾纠纷化解工作

本着“早排查、早发现、早预警、早解决”原则，利用12348平台方便、快捷、安全优势，开通矛盾纠纷化解网上申请受理。积极发挥司法所、人民调解组织、公共法律服务工作室作用，开展涉企矛盾排查化解工作，及时主动化解企业生产经营中遇到的劳动合同、职工报酬等纠纷，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态，维护企业良好生产秩序。通过区司法局牵头，全区十二家法律服务所（律师事务所）分别与各镇（街道、园区）司法所、派出所结成对子，建立“三所”联席会议制度，共化解疑难复杂矛盾纠纷97件，成功率达97%以上，防止民转刑案件12件，平息集体性上访9起162人次。