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[切换]为做好2021年度绩效考评工作，11月19日下午，来宾市司法局召开绩效考评工作推进会。局领导班子成员、各科室正副科长（主任）参加了会议。
会上，各牵头科室、责任科室分别汇报了今年以来机关综合考评指标和党的建设、民族团结、精神文明、平安建设、改革创新五大专项考评任务完成情况，存在风险、化解措施，以及需要协调解决的问题，分管领导结合各科室汇报工作情况进行发言和具体部署。
会议要求，一要提高认识，重视到位。要进一步提高政治站位，增强做好年度绩效考核工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，认真分析研究2021年度考评指标、吃透考评规则，主动思考、主动谋划、主动作为，全力抓好各项工作；二要强化责任，落实到位。对标对表，进一步理清任务清单，切实掌握底数，及时查缺补漏，准确把握时间节点、任务数量和质量要求，按时报送相关佐证材料，并跟踪到位。积极做好创优争先工作，做到人无我有、人有我新、人新我优，在亮点工作上做好、做实、做精，争取多加分。三要团结协作，沟通到位。全局上下要树立“一盘棋”的思想，拧成一股绳，加强横向沟通、纵向汇报。牵头科室要与各责任科室、考评单位沟通对接到位，对存在的疑点要及时了解清楚，掌握到位；对存在的难点，要及时向分管领导汇报，及时协调，解决到位；要加强与上级主管部门的沟通衔接，及时掌握和搜集考评信息，有条不紊地将各项考评工作安排好、落实好、完成好，努力实现提档进位的目标。
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