丰县司法局“四举措”有效化解企业劳动纠纷

针对企业复工复产过程中可能出现的劳动纠纷，丰县司法局充分发挥人民调解职能作用，努力将复工复产期间出现的劳动纠纷化解在萌芽状态，为企业发展营造良好环境。

一是强化源头排查，实现早发现。结合复工复产进程，成立48个涉疫情矛盾纠纷调解突击队，队员近500人，会同原有各调解组织，及时开展企业用工情况摸排，全面排查企业及职工在生产经营、用工求职、工资支付、权益保障等方面遇到的现实情况和存在问题，对排查出的矛盾纠纷和苗头隐患，统一登记建档、预警报告、分流处置，做到矛盾纠纷底数清、情况明、预判准。

二是强化法治宣传，实现早答疑。针对企业和职工关心的热点问题和双方矛盾的集中点，大力推广“无接触式”普法模式，充分利用新媒体矩阵、广播电台、园区广告牌等载体对《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》等进行立体化全覆盖宣传，营造良好的法治氛围。同时，加强“以案释法”法治宣传教育，达到化解一起纠纷，教育一批人的目的。

三是强化组团服务，实现早介入。整合律师协会、律师事务所、法律服务所、司法所等各方资源组建丰县法律服务团，通过公共法律服务进园区、进企业，建立多元化、专业化、常态化服务机制，帮助企业完善治理结构、维护合法权益、防范法律风险，促进企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权，全力打造法治化营商环境，为园区建设和企业发展提供坚强的法治保障。

四是强化渠道畅通，实现早化解。各级人民调解组织对劳动纠纷实行“分类+联合”调处模式，充分发挥网格员、镇（街道）村（社区）调解员、劳动监察员联调优势，实现劳动纠纷及时受理，大大缩短纠纷调处时间。同时，县法律援助中心充分发挥“应援尽援”救助功能，落实法律援助审批主办责任制，对农民工开通“绿色通道”,对其申请法律援助事项实行当日受理、当日审批、当日指派的优先原则，为其维权提供高效便捷的法律服务。