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[切换]邳州市司法局积极探索创新队伍建设新机制，聚焦“四化三育一提升”，有效激发队伍活力。
一是抓好队伍“四化”提升。加强队伍革命化建设，突出政治引领,党建先行,组织开展主题实践活动，强化律师党支部建设。推进队伍正规化建设，发挥考核“指挥棒”作用，实施司法所绩效考核管理，专职社工月度绩效考核、政法干警年度测评。提升队伍专业化水平，组织实施三大培训及岗位练兵活动。锻造职业化队伍，培育职业典型，对年内各条线工作突出人员、单位评优评先。抓好“三提升”，即提升队伍活力，实施局所交流；提升服务质效，开展服务窗口作风专项督查；提升队伍向心力，组织拓展团建活动。
二是强化队伍“三项”教育。优化素质教育，建立标准化培训体系，由政工科综合各业务部门上报的学习计划，采取集中学习、问题研讨、以会代训、岗位练兵等方式抓好日常培训，提高全系统人员工作能力。开展红色教育，依托邳州王杰烈士纪念馆、李超时纪念馆等红色教育基地，通过参观学习、重温入党誓词等形式弘扬红色革命文化，进一步坚定全体干警的理想信念，增强责任感和使命感。强化警示教育，通过组织全体干警赴监狱、集中上廉政课、参观廉政教育馆等形式进行警示教育，不断深化党风廉政和反腐败教育，增强全体干警廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是着力律师、基层法律服务工作者素质提升。从听、讲、评、查四个环节合力推进素质提升。一听：人大代表、政协委员参与旁听庭审，督促执业水平的提升；二讲：开展四个讲堂：每季度一次法治讲堂，邀请专家学者给我市律师、法工提供专题培训。三评：开展年度优秀案例评比，邀请徐州律协领导对参评案例进行评优；四查：对群众投诉案件做到有案必立、有诉必查，有查必处、有处必严。
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