雇佣合同有哪些特征

来源：平夳好律师 | 2022-08-31 | 470人看过

雇佣合同的特征为：1、主体的广泛性与平等性；2、合同标的的特殊性；3、内容的任意性；4、合同是双务合同、不要式合同。

　　雇佣合同是生活中非常常见的一类合同，但是很多人对其并不是特别地了解。在雇佣关系中，如果雇员遭受到了人身损害，雇主是要承担赔偿责任的。那么，雇佣合同有哪些特征呢？平夳好律师小编整理了下列内容，请您阅读！

　　一、主体的广泛性与平等性

　　劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。

　　二、合同标的的特殊性

　　劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的劳动，即劳务，它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如雇佣合同；或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。

雇佣合同有哪些特征

　　三、内容的任意性

　　除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方议定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。

　　四、合同是双务合同、不要式合同

　　在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为不要式合同，除法律有做特别规定者外。

　　以上就是平夳好律师小编整理的关于“雇佣合同有哪些特征”的相关内容，希望对您有所帮助。如有其他相关问题，请联系平夳好律师的专业律师，我们将会为大家提供专业且全面的回答。

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雇佣合同

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