玩忽职守罪如何认定

来源：平夳好律师 | 2021-12-17 | 464人看过

玩忽职守罪的认定标准：1、犯罪主体为特殊主体，即国家机关工作人员；2、在主观上表现为故意；3、侵犯的客体是国家机关的正常活动；4、在客观上表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务或者不认真履行职责义务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

　　一、玩忽职守罪的认定标准

　　(一)在处理玩忽职守案件中，要注意把握玩忽职守罪与工作失误的界限

　　因工作失误往往也会给国家和人民的利益造成重大损失，在这一点上与本罪相同之处。但两者有严格的区别：(1)客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。(2)导致发生危害结果的原因不同。工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于国家工作人员文化水平不高，业务素质较差，缺乏工作经验，因而计划不周，措施不当，方法不对，以致在积极工作中发生错误，造成国家和人民利益遭受重大损失。而玩忽职守罪，则是违反工作纪律和规章，严重官僚主义，对工作极端不负责任等行为造成国家和人民利益遭受重大损失。在当前经济改革，对外开放，对内搞活的实践过程中，出现一些失误，造成某些严重的损失是难免的，这主要是总结经验教训的问题，必须与玩忽职守罪严格区别开来。但对于那些在国家法律政策不允许的情况下，借口改革，盲目决策，管理混乱，给国家和人民的利益造成重大损失的，绝不能以工作失误来蒙混过关，逃避罪责。

　　(二)区分滥用职权与玩忽职守的界限

　　滥用职权是行为人意识到自己在行使权力，不该用而用，该用而不用，因而超越职权而滥用职权的行为;而玩忽职守则为行为人意识到自己是履行职责，由于各种原因而不履行职责或不认真履行职责。因此，完全的擅离职守不会理解为滥用职权。只有在履行职责的过程中，滥用职权才会与玩忽职守发生竞合，不易区分。关键还是要看行为人的主观态度，即滥用职权者认识到自己是在滥用职权，明知不该用，该用而不用，因此，对危害结果则是采取放任的间接故意;而后者则意识到自己在履行职责，该履行而不履行或不认真地履行，其对危害结果，则是出于过失。有时候，玩忽职守与滥用职权的行为结伴而行，这时要认定其性质，则更要看行为人对危害结果的认识程度，如出于间接故意，则属滥用职权，否则则为玩忽职守。

玩忽职守罪如何认定

　　二、玩忽职守罪的立案标准

　　玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

　　涉嫌下列情形之一的，应予以立案：

　　1.造成死亡回人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤10人以上律的;

　　2.造成直接经济损史30万元以上的，或者直接经济损失不满30万元，但间接经济损失超过 100万元的;

　　3.询私舞弊，造成直接经济损失20万元以上的;

　　4.造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产的;

　　5.严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的;

　　6.海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任，造成巨额外汇被骗或者逃汇的;

　　7.其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形;

　　8.拘私舞弊，具有上述情形之一的。

　　以上，就是平夳好律师网小编整理的关于“玩忽职守罪如何认定”相关法律知识，如果您在玩忽职守罪和滥用职权罪的异同方面还有其他想要了解的，可以来电或在线咨询平夳好律师网站的注册律师，为您解惑答疑。

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