煽动军人逃离部队罪如何认定

来源：平夳好律师 | 2022-04-02 | 430人看过

煽动军人逃离部队罪的认定标准：1、本罪以煽动军人逃离部队“情节严重”作为犯罪构成要件；2、行为人煽动军人逃离部队后，又组织逃离部队军人实施其他犯罪活动的，应当分别定罪处刑，实行数罪并罚

　　一、煽动军人逃离部队罪的认定标准

　　(一)本罪与非罪的界限

　　本罪以煽动军人逃离部队“情节严重”作为犯罪构成要件。如果行为人实施了煽动军人逃离部队的行为，但不属于情节严重的，或者军人家属、亲友确有困难，而写信劝说现役军人早日退出现役的，都不构成犯罪。

　　(二)一罪与数罪的界限

　　行为人煽动军人逃离部队后，又组织逃离部队军人实施其他犯罪活动的，应当分别定罪处刑，实行数罪并罚。如果行为人煽动军人逃离部队是为了实施武装叛乱、暴乱或者投乱叛变、叛逃行为，这属于吸收犯，应按照重罪吸收轻罪的原则，以武装叛乱、暴乱罪或者投敌叛变罪、叛逃罪定罪，从重处罚，不实行数罪并罚。

煽动军人逃离部队罪如何认定

　　二、煽动军人逃离部队罪的立案标准

　　根据《中华人民共和国刑法》第九十一条　[煽动军人逃离部队案(刑法第三百七十三条)]煽动军人逃离部队，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

　　(一)煽动三人以上逃离部队的;

　　(二)煽动指挥人员、值班执勤人员或者其他负有重要职责人员逃离部队的;

　　(三)影响重要军事任务完成的;

　　(四)发生在战时的;

　　(五)其他情节严重的情形。

　　第九十二条　[雇用逃离部队军人案(刑法第三百七十三条)]明知是逃离部队的军人而雇用，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

　　(一)雇用一人六个月以上的;

　　(二)雇用三人以上的;

　　(三)明知是逃离部队的指挥人员、值班执勤人员或者其他负有重要职责人员而雇用的;

　　(四)阻碍部队将被雇用军人带回的;

　　(五)其他情节严重的情形。

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