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[切换]来源：平夳好律师 | 2020-05-09 | 2179人看过
股权激励方案是指通过企业员工获得公司股权的形式，使其享有一定的经济权利，使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方法。那么，股权激励方案包括哪些内容呢?平夳好律师小编搜集整理了相关知识，将在下文中为您详细介绍。
一、股权激励方案包括哪些内容?
1、股权激励计划的目的和原则;
2、股权激励计划的管理机构;
3、股权激励对象的确定;
4、激励股份来源、数量和价格;
5、持股平台的搭建;
6、股权激励计划的有效期、限售期、解锁安排;
7、股权激励对象获授股权条件;
8、股权激励计划的实施程序;
9、公司、激励对象的权利和义务;
10、公司、激励对象发生异动的处理;
11、其他内容。
二、股权激励计划的目的
稳定公司核心团队;
调动员工工作的积极性;
完善公司的股权结构和治理结构，确保公司持续、平稳、快速发展。
三、股权激励计划的原则
自愿原则;
公平、公开、公正的原则;
合法合规原则;
激励与制约相结合原则;
收益和贡献对等原则。
四、股权激励计划的管理机构
对于非上市公司，股东会或股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准股权激励计划的实施、变更和终止;股东会授权董事会或执行董事执行具体方案，股权激励计划的执行管理方为公司的董事会或执行董事;监事会或监事是股权激励计划的监督机构。
对于上市公司来讲，股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准股权激励计划的实施、变更和终止;股东大会授权董事会执行股权激励方案;董事会为股权激励计划的执行管理机构，负责股权激励计划的实施;董事会下设薪酬考核委员会负责拟订和修订股权激励计划，报请董事会;监事会和独立董事是股权激励计划的监督机构。
对于股权激励对象，需要注意的是股权激励对象的负面清单，以及对于预留股权激励对象的确定。特别是上市公司，对于股权激励对象的范围有着明确的规定，在进行股权激励时，要特别注意其负面清单。以上就是平夳好律师小编搜集整理的“股权激励方案包括哪些内容”相关的知识，希望能帮助到您。若您还有其他方面的法律问题，欢迎咨询平夳好律师网站的专业律师，他们会为您答疑解惑。
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