对于一般侵权责任要件，必须具备以下四个要件：1、有客观存在的侵害事实，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；2、有不法行为的存在3、不法法行为与侵害结果之间有因果关系；4、行为人主观上有过错，包括故意和过失。

公司不给工资的行为不合法。试用期离职后，公司应就职工实际工作时间并结合约定的试用期工资标准，向你结算工资。

根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。公司应当给付工资。

主张医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费及其他相关损失。受害人治疗终结后，可以申请伤残鉴定，根据鉴定的伤残等级、是否存在被扶养人、是否需要辅助器材等相关因素，还可以主张伤残赔偿金、精神损害抚慰金、辅助器材费、被扶养人生活费等。

你好，如果x龙眼镜注册了x龙商标，您再使用这个文字商标作为眼镜店的字号，并做门头，属于侵犯注册商标权的行为，应停止侵权，可能会涉及赔偿责任，争取协商解决。

你好，这个一般是按照各自过错承担的。首先应确定你是否在交通事故中承担全部责任，是否有对方车辆及对方是否也有责任。其次，就你和乘客之间的关系，是有偿承运关系还是熟人无偿搭载关系。再次，乘客是否知道你是酒后或醉酒驾车。如果有对方车辆且对方也有责任，应共同向乘客赔偿;如果乘客是熟人无偿搭载或乘客明知你喝酒还乘坐，可以减轻你对乘客的赔偿责任。

您好，建议委托律师处理